EMPLOI : Responsable d'entrepôt chez Éco-Réno

 

Vous connaissez la quincaillerie et la gestion d’entrepôt? Envie d’une expérience différente centrée sur l’humain et l’écologie? Notre mission vous interpelle? Joignez-vous à l’équipe dynamique d’Éco-Réno et de son centre de réemploi de matériaux!

 

L’ORGANISATION :

Éco-Réno est une entreprise à but non lucratif spécialisée dans la récupération et la revente de matériaux de construction neufs, usagés et patrimoniaux. Éco-Réno dispose d’un magasin à Montréal, sur la rue Papineau, et offre un service de collecte de dons de matériaux sur place ou à domicile. Créé en 2002, Éco-Réno a pour mission de développer le réemploi des matériaux pour atténuer l’empreinte écologique des déchets de la construction, sauvegarder le patrimoine bâti et accroître la résilience socio-économique des communautés. Depuis 2020, Éco-Réno est affilié à Architecture Sans Frontières Québec (ASFQ), un organisme spécialisé dans l’architecture durable et l’assistance aux communautés vulnérables. Fondée en 2008 par l’Ordre des architectes du Québec, l’organisation développe différents programmes qui travaillent en synergie dans différents domaines : la coopération internationale, l’habitat autochtone, la solidarité urbaine, la résilience aux inondations, l’éducation, l’engagement bénévole et l’économie circulaire. C’est dans le contexte de ce programme d’économie circulaire qu'Éco-Réno a rejoint ASFQ.

Pour en savoir plus, consultez le programme d’économie circulaire d'ASFQ et le site d’Éco-Réno.

LE POSTE :

Sous l’autorité de la direction des opérations et la supervision de la coordonnatrice de l’approvisionnement, le titulaire du poste a pour mandat la gestion des dons de matériaux parvenant à l’entrepôt. Il veille sur leur réception, leur collecte, leur entrée en inventaire et leur distribution sur le plancher de vente. Il entretient des relations courtoises et efficaces avec les nombreux donateurs et partenaires d’approvisionnement de l’organisme. Il appuie également les autres activités courantes de l’organisation, tels que le service à la clientèle et le vente en magasin.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • S’assurer de la bonne réception des dons de matériaux à l’entrepôt et de l’efficacité de la collecte ou de la livraison des produits vendus sur le plancher des ventes et sur notre site internet.
  • Prendre part à la collecte des dons au besoin en assumant des tâches logistiques diverses (manutention de matériaux, conduite de camions, etc.)
  • S’assurer d’une juste évaluation de la valeur marchande des dons, en collaboration avec la coordination à l’approvisionnement.
  • Entrer les matériaux reçus dans l’inventaire avec toute la documentation requise
  • Étiqueter la marchandise et la distribuer sur le plancher de vente
  • Appuyer le déploiement des stratégies d’approvisionnement des produits et de gestion d’inventaires
  • Contribuer à l’évolution de l’inventaire, en collaboration avec la coordination de l’approvisionnement
  • Mettre à jour et harmoniser les procédures de prise d’inventaire
  • Se tenir au courant des matériaux disponibles sur le marché de la construction
  • Contribuer à la planification d’un déménagement vers un plus grand local et appuyer la logistique associée
  • Évaluer les scénarios logistiques (transports, entreposage, etc) associés à l’acquisition des dons en cohérence avec l’emménagement dans le futur centre
  • Appuyer l’équipe des ventes et conseiller la clientèle en magasin

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES :

  • Scolarité minimum : DEC technique
  • Expérience en gestion d’inventaire et en gestion d’entrepôt (réception et livraison de marchandise, gestion des flux entrants et sortants)
  • Atout : expérience en vente

COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES :

  • Connaissance de la construction, des matériaux et des centres de rénovation
  • Connaissance des composantes du bâtiment et des tendances actuelles un atout
  • Fiabilité, ponctualité, productivité, honnêteté, dynamisme
  • Excellentes capacités physiques (manutention de charges lourdes)
  • Intérêt pour l’innovation sociale et le développement durable
  • Esprit d’équipe : capacité à travailler en petite équipe collégiale
  • Autonomie, polyvalence et capacité d’adaptation
  • Capacité d’écoute, d’analyse et de jugement critique 
  • Esprit créatif et proactif, centré sur les solutions
  • Motivation, engagement et sensibilité envers la mission d’un organisme de bienfaisance
  • Grand sens de l’organisation et de la classification rigoureuse
  • Autonomie et aisance avec les outils informatiques standards et en bases de données
  • Parfaite maîtrise du français parlé et écrit
  • Très bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit
  • Permis de conduire (classe 5)

CONDITIONS ET CONTEXTE DE TRAVAIL :

  • Entrée en poste dès que possible
  • Poste permanent temps plein 35h/semaine, réparti sur semaine et fin de semaine
  • Travail à partir du centre d’Éco-Réno et sur la route à l’occasion pour récolter les dons
  • 4 semaines de congés par année
  • Équipement de sécurité fourni
  • Organisation à échelle humaine dans un milieu stimulant et valorisant
  • Rémunération selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur pour le poste (16 à 21$/h)

Faites parvenir dès maintenant votre lettre de motivation et votre CV en format PDF à dotation@ecoreno.com d’ici le 10 mai à midi. Les candidatures seront évaluées dès qu’elles sont reçues et seules celles retenues seront contactées pour entrevues. Des candidatures peuvent aussi être envoyées après la date limite si l’offre est toujours ouverte (l’offre d’emploi sera fermée une fois le poste comblé).